In-house development teams voor platformontwikkeling

Oberon levert plug-and-play teams van op elkaar ingewerkte specialisten om jouw in-house team te kickstarten of een boost te geven.

Daarbij ontwikkelen we altijd met overdraagbaarheid en onafhankelijkheid in ons achterhoofd. Dit betekent dat je de ontwikkeling altijd zelf over kunt nemen. Door in de loop van het project eigen ontwikkelaars toe te voegen, die van ons te vervangen of door na afloop het onderhoud in eigen beheer te nemen. Zo kun je meeliften op onze kennis en boost je de kennis en snelheid van je eigen ontwikkelteam.

Op zoek naar ervaren developers voor je project of organisatie?

Jumpstart je in-house developmentteam met onze ervaren developers

Het is lastig en kost tijd om een goed in-house productteam te bouwen. Je hebt designers en/of developers nodig met de juiste ervaring op het gebied van technologieën, frameworks en platformontwikkeling. Los van ervaring gaat een team pas vliegen als de individuele leden weten wat ze aan elkaar hebben.

Om (het bouwen van) je team een jumpstart of tijdelijke boost te geven bieden wij plug-and-play teams met onze ervaren developers. Ervaren platformontwikkelaars die op elkaar ingewerkt zijn, de juiste kennis hebben en zo direct waarde toevoegen aan jouw team of organisatie.

Wanneer is een in-house team van Oberon interessant?

  • Je wil meer capaciteit
    Je hebt zelf een eigen Product Owner en/of Project Manager / Scrum Master. En wellicht ook andere rollen, direct bij aanvang of na verloop van tijd. Maar je hebt extra capaciteit nodig.
  • Je wil meer snelheid
    Je wil het liefst je eigen team inrichten, maar wil het project een jumpstart geven. De Oberonners hebben veel ervaring met complexe platforms en zijn reeds op elkaar ingewerkt. Hier kun je op meeliften en zo je andere team-leden up to speed krijgen.
  • Kennis intern borgen en intellectual property zijn belangrijk
    Je wil de ontwikkeling het liefst zoveel mogelijk in-house en in eigen omgevingen/setups doen om kennis te borgen. Ownership van IP, overdraagbaarheid en onafhankelijkheid zijn belangrijk.
  • Je kunt extra kennis en ervaring gebruiken
    Oberonners zijn ervaren in efficient ontwikkelen van schaalbare platforms. Je kunt meeliften op deze kennis. Lees hier meer over de technologien waar we ervaren in zijn.
  • Je wil flexibiliteit in je ontwikkelcapaciteit houden
    Oberonners zijn snel in te zetten en af te schalen. Dit is anders dan een eigen team inrichten met freelancers en/of detacheerders want als die specifieke mensen afgeschaald zijn en op een ander project zitten is de kennis veelal verdwenen.

Optionele andere voordelen van een Oberon team

  • Wij bieden ondersteunende rollen die flexibel kunnen bijspringen zonder ze vol in te boeken/te huren. Bijvoorbeeld een architect, designer en/of tester.
  • We kunnen voorafgaand of parallel aan de inzet van het team een technology roadmap, product roadmap of digital product strategy opstellen.
  • Uitfaseren van legacy. Nieuwe developers brengen vaak een frisse kijk op legacy. Onze architecten denken mee over een uitfaseerplan om los van de doorontwikkeling mogelijk ook legacysystemen gestructureerd uit te faseren en deze al dan niet te vervangen door duurzame (cloud-based) microservices.
  • Als gewenst bieden we ondersteuning bij het rekruteren van de juiste 'echte' inhouse teammembers.
  • Optionele doorontwikkeling of onderhoud: Je wil na het afschalen van het team de mogelijkheid open houden om op een later moment weer op te schalen, al dan niet op een laag pitje via ons service team.

Wanneer zijn onze developers of designers niet de beste keuze?

  • Als je je teammembers 100% op je eigen locatie wil hebben. Wij geloven namelijk in de kracht en effectiviteit van remote/hybride werken. Af en toe bij elkaar op (jouw) locatie, maar ook veel vanuit plekken waar de individuen het liefst zitten. Dat kan zijn op jouw kantoor, bij ons op kantoor of thuis.
  • We zijn makers. We willen daarom waarde toevoegen door daadwerkelijk zaken te ontwikkelen. Uiteraard kunnen we je goed helpen met de randvoorwaarden (zoals DevOps of testing), maar enkel als we met teammember(s) ook bij kunnen dragen aan het design/de ontwikkeling van het platform ben je bij ons aan het juiste adres.
  • Als je het ontwikkelproces niet zelf wil managen / in eigen beheer wil doen. In dat geval kun je ons beter om een platform vragen ipv om een team. Neem contact op voor de mogelijkheden.

Plug and play cross-functionele ontwikkelteams (part- of fulltime)

Mogelijke rollen (Nederlandstalig indien gewenst).

  • Developers (BE/FE)
  • Designers (UX/UI)
  • Technical solutions architect
  • Creative/Product Director
  • DevOps
  • Tester
  • Scrum Master
  • Proxy Product Owner

Technologieën

Wij nemen geen opdracht aan als we denken niet van waarde te kunnen zijn. Een aantal van de technologieeen en tools waar we bedreven in zijn:

  • Backend: Symfony / Laravel
  • DevOps: AWS, Azure
  • Frontend: React
  • App: React Native
  • UX/UI: design sprints, Figma, protoyping
  • Special intests: PHP, ElasticSearch, Microservices, E-Commerce, Machine Learning, Headless, ... (challenge us!)

Meer van onze technologieen vind je hier.

Neem contact op om samen te onderzoeken of onze skills in lijn zijn met jouw technologiebehoefte.

But wait, there's more

  • Gratis projectarchitect die als gewenst helpt het proces/project in de steigers te zetten. Deze senior account/project manager van Oberon denkt in de loop van het proces graag mee met de PO/PM om de voortgang van het team/project te blijven optimaliseren.
  • Gratis PO/PM opfrisser (als gewenst) om de toegevoegde waarde van die in-house rollen te maximaliseren in relatie tot het Oberon team. Hoe Agile/Scrum je ook werkt, je moet elkaars manieren altijd even begrijpen.

Voorwaarden teampropositie

  • Minstens 2 personen, 3-5 dagen per week (tijdens development sprints)
  • Agile werkwijze (fixed budget, flexible scope)
  • Product owner heeft ervaring met het aansturen van een agile team
  • Oberonners zijn een onderdeel van het team, met korte lijntjes naar de andere teammembers
  • Locatie in overleg met teamleden, deels remote mogelijk
  • Werkelijk gemaakte uren worden achteraf gefactureerd

Kosten per rol

Neem contact op voor onze tarieven per rol.

Download onze tarieven per rol